Главный инженер

09 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ANCOR"

Обязанности:

• Эффективно управлять сотрудниками отдела, используя современные методики менеджмента.
• Планировать и управлять бюджетом подразделения.
• Организовывать работу подрядных организаций на предприятии.
• Предоставлять отчетность внешним контролирующим государственным органам.
• Разрабатывать для согласования и утверждения с последующей реализацией: планы реконструкции и модернизации установленного инженерного и производственного оборудования, планы повышения эффективности использования инженерных систем и энергоносителей.
• Обеспечивать качественное и своевременное техническое обслуживание, ремонт и подготовку производственного и инженерного оборудования, инженерных сетей, зданий и сооружений.
• Внедрять рабочие процессы и системы эффективного технического обслуживания оборудования в рамках принятой в компании программы бережливого производства.
• Эксплуатация и производственный контроль ОПО, систем противопожарной безопасности в соответствии с установленными нормами.
• Обеспечивать оценку и внедрение проектов технической модернизации оборудования предприятия.
• Своевременно выявлять потребность в оформлении заказов на закупку оборудования, материалов и запасных частей оборудования и предпринимать необходимые меры по их закупке.
• Обеспечивать наличие запасных частей и расходных материалов с помощью электронных систем учета и контроля.
• Создавать кадровый резерв в подразделении.
• Достигать установленных для инженерно-технического подразделения ключевых показателей эффективности (KPIs).

Требования:

• Опыт работы в роли Главного энергетика/Главного механика/Главного инженера с руководящим опытом в FMCG секторе,
• Знание требований законодательства РФ в области Охраны Труда и Экологии, международных стандартов ISO 14001 и ISO 45001.
• Знание технологии производства кондитерской продукции.

Условия:

• ДМС, страхование жизни с первого дня работы.
• Пакет гибких льгот (оплата фитнеса/ обучения/ оплата путешествия/ расширенный пакет ДМС или др.).
• Годовой бонус.
• Оплата питания.