Руководитель направления подбора и адаптации персонала

28 Августа

от 180 000 до 230 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "MAAR DEVELOPMENT"

Компания MAAR DEVELOPMENT занимается профессиональным проектированием и строительством жилых резиденций класса premium и элит в лучших поселках Московской области - на Рублёвке и Новой Риге.

На сегодняшний день в состав компании входят архитектурное бюро, команда дизайнеров интерьеров, подразделение по управлению строительством. Проектируя настоящую среду для жизни, мы обеспечиваем полный строительный цикл от разработки проекта до обустройства благоустройства, отделки и меблировки, проводя обязательную экспертизу на каждом этапе. MAAR DEVELOPMENT входит в число лучших строительных компаний Москвы и Московской области.

Если вы чувствуете в себе потенциал к большим свершениям и грандиозным целям, мы ждем Вас.

В связи с активным расширением штата компании приглашаем в команду опытного Руководителя направления подбора и адаптации персонала

Если ты активен, амбициозен, любишь людей и ставишь своей целью дальнейшее развитие в сфере управления персоналом, то мы ищем именно тебя!

! Просим обратить внимание на локацию офиса: Новорижское шоссе, ТЦ Покровское, ул. Центральная, 27 соор 2. Прежде чем откликаться на вакансию, оцените время на логистику.

Обязанности:

• Обеспечение персоналом по количеству и по качеству под нужды бизнеса (текущие и перспективные);
• Формирование потребности в персонале и плана подбора
• Формирование профилей должностей и создание базы профилей под подбор персонала
• Составление продающих объявлений, которые привлекут продуктивных специалистов
• Активный поиск через каналы поиска кандидатов, релевантные вакантным позициям
• Мониторинг рынка труда по аналогичным позициям, вакантным в компании, для формирования конкурентных преимуществ
• Проведение Интервью по телефону, zoom, очных собеседований по выявлению компетенций и личностных качеств, кандидата
• Разработка тестов и иных инструментов первичной оценки компетенций кандидатов
• Сопровождение кандидата на всех этапах подбора
• Создание и ведение актуальной, работающей базы внешнего и внутреннего резерва кандидатов
• Ведение бюджета по статье "подбор и адаптация персонала"
• Выявление потребности в обучении и развитии персонала
• Проведение адаптационных мероприятий
• Контроль прохождения испытательного срока
• Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в оценке сотрудника
• Ведение соответствующей отчётности.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология)
• Опыт работы в подборе и управления персонала более 5 лет (преимущественно в строительных компаниях)
• Знания эффективных каналов подбора персонала
• Знание смежных процессов управления персонала (адаптация, обучение, мотивация);
• Умение вести одновременно до 10 вакансий и закрывать их в плановый срок
• Проактивная позиция, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, навык работы в режиме многозадачности
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.

Условия:

• Бессрочный трудовой договор
• Высокий уровень оплаты труда (оклад + премии)
• Работу в команде профессионалов в развивающейся компании
• Офис: ТЦ Покровское, городской округ Истра, Московская область, шоссе Новая Рига.