Специалист отдела сервиса

26 Июня

от 100 000 до 110 791 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Рузский Региональный Оператор"

ООО "Рузский региональный оператор" - компания, оказывающая услуги по сбору и вывозу твердых коммунальных отходов (ТКО) на территории Московской области (центральный офис - г. Истра, дополнительные офисы: г. Красногорск, г. Одинцово, г. Наро-Фоминск, г. Волоколамск, г. Можайск, г. Руза), приглашает Специалиста отдела сервиса (дополнительный офис в г. Истра).

Обязанности:

• Работа с представителями администраций муниципальных образований, управляющих компаний, собственниками площадок по вопросам вывоза ТКО в городском округе;
• Инспектирование контейнерных площадок на вверенной территории;
• Работа с возчиками в части вывоза отходов;
• Работа в программе АИС Отходы (обучение);
• Подготовка внутренней, внешней отчетности;
• Работа с обращениями, составление и отправка исходящих писем;
• Взаимодействие со специалистами службы сервиса.

Требования:

• Среднее специальное/Высшее образование;
• Опыт работы в производственных или логистических компаниях, а также в сфере ЖКХ будет плюсом
• Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы в данной сфере, но готовых и способных обучаться, а также умеющих работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook), опыт работы в CRM-системах
• Способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, скорость реакции, коммуникабельность, внимание к деталям.

Условия:

• Совокупный доход до 110 791₽ (фиксированный оклад 85 224₽ + ежемесячный бонус по результатам работы до 25 567₽, все суммы указаны до вычета НДФЛ);
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата);
• Режим работы 5/2, график с 9.00 до 18.00 (ПТ до 16.45), ненормированный рабочий день (дополнительные 3 дня к ежегодному оплачиваемому отпуску);
• 1-2 раза в месяц смещенные выходные;
• Место работы: г. Истра, ул. Московская, д.48;
• Разъездной характер работы не более 10% рабочего времени, автомобиль компания не предоставляет;
• Предоставляется топливная карта, а также корпоративная мобильная связь;
• ДМС со стоматологией по истечении 3-х месяцев работы.
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.